Heute

Seit 1997 schätzen uns unsere Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten aus verschiedenen Wirtschaftszweigen und Branchen als hochwertigen Lieferanten und verlässlichen Partner in Sachen Transport- und Logistik. Auch in diesem Jahr stellt sich KEP den verschiedenen Herausforderungen, wie z.B. Fachkräftemangel, mit vollem Elan und arbeitet weiterhin an einer nachhaltigen Zukunft für seine Kunden und Mitarbeiter

Aug.

KEP stellt sein Qualitäts- und Umweltmanagement auf die neuesten Richtlinien 2015 um und besteht erfolgreich das 2. Überwachungsaudit nach DIN ISO 9001:2015 und DIN ISO 14001:2015. Diesmal ist das Überwachungsaudit aufgrund der Umstellung auf die neueste Richtlinie gleichzusetzen mit einem kompletten Gesamtaudit nach den DIN ISO Normen

Mär.

Das Unternehmen konnte in den letzten Monaten einen signifikanten Anstieg der Sendungsmengen im KEP-Bereich verzeichnen. Durch verschiedene Optimierungsmaßnahmen und Einführung neuer Prozesse konnte das hohe Dienstleistungsniveau des Unternehmens beibehalten werden und das Wachstum erfolgreich gemeistert werden

Jan.

KEP setzt weiterhin auf die neuesten Technologien und hat die Einführung von TomTom-Webfleet über den gesamten Fuhrpark erfolgreich abgeschlossen. Durch die Erneuerung der Fuhrparküberwachung können wir unseren Kunden weiterhin den bestmöglichen Service bieten sowie die Abläufe im Unternehmen wesentlich beschleunigen. Dadurch ist KEP für die Zukunft gerüstet

2017

Neue interessante Aufträge für unsere bestehenden Kunden wurden ins Portfolio, insbesondere im Bereich Automotive, aufgenommen.

KEP hat einen Unternehmens-Ethikcode und ein Unternehmensleitbild eingeführt und setzt auf Verantwortung, Eigenständigkeit und Respekt. Respekt und Vertrauen gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Öffentlichkeit und insbesondere für unsere Kinder.

KEP wird diesmal nicht nur von FOCUS und STATISTA erneut zum Wachstumschampion des Jahres nominiert, sondern zusätzlich von FINANCIAL TIMES in Zusammenarbeit mit STATISTA zum Wachstumschampion TOP 1000 in Europa nominiert.

Zum 20-jährigen Jubiläum setzt KEP mit einer optimierten und stabilen Unternehmensstruktur auf eine erhöhte Kundenbindung sowie mit dem neuen Unternehmensleitbild und einer Zusatz-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter auf eine erhöhte Mitarbeiterbindung. Auch dieses Jahr besteht KEP das regelmäßige Überwachungsaudit und erhält wieder die silberne Auszeichnung in Bezug auf Lieferanten-Nachhaltigkeit durch EcoVadis

Okt.

Zum 20-jährigen Jubiläum präsentiert sich KEP als Wachstumschampion 2017 in Europa nominiert durch FINANCIAL TIMES und wird wieder zum Wachstumschampion von FOCUS und STATISTA für das Jahr 2018 nominiert. Wir gehören weiterhin zu den Top 500 der schnellstwachsenden Unternehmen in Deutschland. Darüber hinaus ist KEP sehr stolz darauf, was das Unternehmen mit ihren Kunden und Mitarbeitern in den letzten 20 Jahren aufgebaut hat

Sep.

KEP besteht wieder erfolgreich das jährliche Überwachungsaudit des Qualitäts- und Umweltmanagement-Systems.

Des Weiteren wird KEP die Lieferantenauszeichnung in Silber durch EcoVadis aus dem Jahr durch ein Audit bestätigt. KEP gehört damit weiterhin zu den Top 25% der Straßen-Güterverkehrs-Unternehmen weltweit in Bezug auf Lieferanten-Nachhaltigkeit. Die EcoVadis Methodik bildet den Kern Ihres CSR-Analysesystems indem 21 Kriterien aus den vier Themenbereichen Umwelt, Soziales, Ethik und Nachhaltige Beschaffung in Betracht gezogen werden.

KEP übernimmt weitere JIT-Transporte in der Automobilbranche

Jun.

KEP ist stolz darauf ihren Unternehmens-Ethikcode und Ihr Unternehmensleitbild einzuführen und setzt eindeutig im Einklang mit ihrem unternehmerischen Handeln auf die Kernwerte

 

Verantwortung – Eigenständigkeit – Respekt

 

Dies zeigt sich unter anderem in der angestrebten Aufrechterhaltung der rechtlichen und finanziellen Unabhängigkeit des Unternehmens, im nachhaltigen Denken und Handeln und in der Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung. Der Erfolg von KEP basiert auf dem Vertrauen unserer Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und der Öffentlichkeit – das soll auch zukünftig so bleiben
Feb.

KEP führt für alle Mitarbeiter eine Zusatz-Unfallversicherung ab. Dies ist eine weitere Maßnahme um nachhaltig die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Vorsorge der Angestellten zu erhöhen

Jan.

KEP wird diesmal von FINANCIAL TIMES und STATISTA zum Wachstumschampion 2017 nominiert. Dadurch gehören wir zu den TOP 1000 der schnellstwachsenden Unternehmen in Europa.

 

2016

Das Jahr stand weiterhin im Zeichen einer Re-Organisierung, welche zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität und zu einer festeren Kundenbindung maßgeblich beigetragen hat.

Die neue Führungsstruktur mit der neuen Betriebsstätte in Ditzingen setzen die hohen Qualitäts- und Umweltstandards um.

KEP wird von FOCUS und STATISTA wieder zum Wachstumschampion 2017 nominiert.

Zum 19-jährigen Jubiläum präsentiert sich KEP mit einer optimierten und stabilen Unternehmensstruktur sowie rezertifizierte sich neu in der DIN ISO 9001 und DIN ISO 14001

Okt.

Zum 19-jährigen Jubiläum präsentiert sich KEP mit einer optimierten und stabilen Unternehmensstruktur und wird wieder zum Wachstumschampion von FOCUS und STATISTA nominiert. Wir gehören weiterhin zu den Top 500 schnellstwachsenden Unternehmen in Deutschland  

Sep.

Clemens Schmid wird für Betriebsstätte Ditzingen, Porschestr. zum Betriebsleiter für 60 Mitarbeiter und 32 Fahrzeuge berufen und von Silvio Buttgereit unterstützt. Eine neue Führungsstruktur mit ausgezeichneten Fachkräften wird umgesetzt und wird unseren hohen Dienstleistungsansprüchen gerecht

Aug.

KEP besteht erfolgreich die Re-Zertifizierung des Qualitäts- und Umweltmanagement-Systems. Eine Re-Zertifizierung ist gleichzusetzen mit einem kompletten Gesamtaudit nach DIN ISO 9001:2008 und DIN ISO 14001:2009

Jul.

Im Laufe des Jahres wurden und werden verschiedene Zusatzaufträge für unsere Kunden in unser Portfolio mit aufgenommen. Ein stetiges Wachstum mit unseren Kunden wird durch unsere sehr gute Dienstleistungsqualtität generiert und führt zu einer stärkeren Kundenbindung

Jan.

Eine neue Betriebsstätte wird in der Kruppstr. 3 in Ditzingen eröffnet. Die Betriebsstätte dient verwaltungstechnischen Aufgaben und beinhaltet einen Schulungsraum sowie mehrere Büroräumlichkeiten für die Führungsstrukturen im Stuttgarter Raum

 

2015

KEP konnte das Jahr 2015 für die Wachstumsstabilisierung nutzen und stellte die strukturelle weichen für die Zukunft.

Nach erfolgreichem Umzug des Konsignationslagers am Anfang des Jahres wurde die Dienstleistungsqualität erheblich nochmals verbessert sowie wurde der Fuhrpark zum Großteil erneuert. Somit führten wir in unserem Qualitäts- und Umweltbewusstsein neue hohe und nachhaltige Standards ein.

Zum Ende des Jahres wurde KEP von FOCUS und STATISTA zum Wachstumschampion 2016 nominiert.

KEP führt für seine Mitarbeiter das KEP-Vorsorgepaket sowie die KEP-Shopping-Card ein 

Okt.

Zum 18-jährigen Jubiläum präsentiert sich KEP mit einer noch besseren Homepage und baut die Unternehmensstruktur auf 12 leitende Positionen aus

Sep.

KEP wird von FOCUS und STATISTA zu einem der TOP 500 Wachstumschampion in Deutschland nominiert. Insgesamt 1,5 Millionen Unternehmen sind im Handelsregister verzeichnet. Aus dieser Basismenge filterten STATISTA und FOCUS 13.500 Firmen mit besonders signifikanten Wachstumsraten heraus. Untergliedert in 20 Branchen wurden anschließend die Top 500 Unternehmen mit den größten Wachstumsraten zwischen den Jahren 2011 und 2014 ermittelt und als Wachstumschampions ausgezeichnet. Und KEP gehört dazu!

Aug.

KEP besteht wieder erfolgreich das jährliche Überwachungsaudit des Qualitäts- und Umweltmanagement-Systems. Gleichzeitig führt KEP in diesem Zuge auch die neuen und erhöhten Qualitäts- und Umweltstandards im gesamten Unternehmen ein

Apr.

KEP führt das KEP-Vorsorgepaket für seine Mitarbeiter in Kooperation mit MLP ein. Damit möchten wir unsere Mitarbeitern nachhaltig unterstützen und Ihnen eine zusätzliche Absicherung für die Zukunft anbieten. Darüber hinaus wird im gleichen Zug die KEP-Shopping-Card eingeführt

Feb.

Erfolgreicher Umzug des KEP-Konsignationslager für die Automobilindustrie von Böblingen nach Nufringen während des normalen Regelbetriebes. KEP baut seine Lagerkapazitäten weiter aus und bietet zusätzliche Logistik-Dienstleistungen an

 

2014

Ein sehr ereignisreiches und erfolgreiches Jahr 2014 liegt hinter KEP. Es konnten signifikante Aufträge und Neukunden übernommen werden. Des Weiteren wurde KEP bei einer Lieferantenbewertung mit Silber ausgezeichnet und konnte den Umsatz und die Mitarbeiteranzahl steigern. Dadurch ist KEP sehr breit aufgestellt und für die Zukunft gerüstet. Darüber hinaus konnten weitere herausfordernde Aufträge erfolgreich implementiert werden

Sep.

KEP erhält eine Lieferantenauszeichnung in Silber durch EcoVadis, eine führende Rating-Agentur für Supply-Chain-Management und gehört damit zu den Top 25% Straßen-Güterverkehrs-Unternehmen weltweit. 

Die Unternehmensstruktur wird mit Sascha Kempf als Controller und Massimo Di Gioia als operativer Leiter am Standort Rottweil verstärkt

Aug.

KEP gewinnt einen weiteren Auftraggeber, ein Global-Player im KEP-Bereich und beschäftigt für diesen Auftrag weitere 70 Mitarbeitern und bestellt weitere 32 neue Fahrzeuge

Mit einer weiteren Betriebsstätte in Ditzingen bei Stuttgart wächst die Mitarbeiterzahl auf 140 und der Fuhrpark wird auf 70 vergrößert

 

KEP besteht wieder erfolgreich die das jährliche Überwachungsaudit des Qualitäts- und Umweltmanagement-Systems

Jan.

Start eines Konsignationslagers (intern LLZ genannt) für die Automobilindustrie auf 1.100 qm Lagerfläche, kurze Zeit später auf 3.500 qm in Böblingen mit 10 Lagermitarbeiter im 2-Schicht-Betrieb

Silvio Buttgereit übernimmt die Betriebsleitung in Böblingen für JIS und LLZ und ist somit direkter Ansprechpartner vor Ort für Automobilindustrie-Kunden

2013

KEP baut Just-In-Sequence-Verkehre (JIS) für die Automobilindustrie mit 2 weiteren 40-Tonnen-Sattelzugmaschine und 2 weiteren LKWs im 2-Schicht-Betrieb weiter auf

Neben der erfolgreichen Re-Zertifizierung des Qualitäts- und Umweltmanagement-Systems werden in Zusammenarbeit mit ASD und Haas-Academy Berufskraftfahrer aus- und weitergebildet

Die KEP-Unternehmensstruktur wird für über 60 Mitarbeiter mit Serkan Simsir als Personal- und QM-Leiter weiter ausgebaut

2012

Für namhafte Unternehmen aus der Baumarkt-, Telekommunikations- und Entsorgungsbranche setzt KEP weitere 4 Fahrzeuge mit 4 Mitarbeitern ein, beschäftigt nun über 50 Mitarbeiter und vergrößert den Fuhrpark auf 23

KEP blickt auf 15 Jahre bestehen zurück

2011

KEP ersetzt 6 Standard-LKWs durch 7 Spezial-LKWs, baut mit weiteren 12 Mitarbeitern Just-In-Sequenz-Verkehre (JIS) für die Automobilindustrie im Sindelfinger Raum auf und beschäftigt insgesamt über 40 Mitarbeiter

KEP führt erfolgreich das Qualitäts- und Umwelt-Management-System nach DIN ISO 9001:2008 und DIN ISO 14001:2009 ein

2010

Pasa Keskinsoy und Giovanni Berardi werden in die Geschäftsleitung berufen und die KEP-Unternehmensstruktur wird weiter ausgebaut

2009

KEP wird zum Ausbildungsbetrieb für Fachkraft und Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (KEP)

2008

KEP führt Telematik-System für den gesamten Fuhrpark ein um Kunden eine minutengenaue Sendungsverfolgung anzubieten und Ressourcen optimal einzusetzen

2007

KEP baut mit weiteren 6 LKWs Just-In-Time-Verkehre (JIT) auf und beschäftigt insgesamt 22 Mitarbeiter und feiert 10-jähriges Jubiläum

2004

Umfirmierung auf KEP GmbH - Das Unternehmen bietet nun mit 12 Fahrzeugen und 14 Mitarbeitern Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (KEP) an

2000

Das Unternehmen kauft 6 Sprinter-Fahrzeuge und stellt 7 Mitarbeiter ein

1997

Das Unternehmen wird gegründet

KEP GmbH +49 (0) 741 174 411 - 0